Hej, Jeg er ny studerende på det samfundsvidenskablige. Min gruppe og jeg er netop blevet enige om en problemformulering lydende på: Hvorfor er der så få kvinder i ledelsen i den private sektor. Hertil har vi fundet 2 teser, som lyder: 1.Virksomheder i den private sektor fravælger kvinder til ledelsesposter
2.Kvinder fravælger ledelsesposter i den private sektor.
Hvordan lyder ovenstående? Er det nok med 2 teser? Vi har bla. læst bogen af Lis Højgaard.Af teori kan bla. nævnes rip, rap, rup effekten.
Vi har dog svært ved at finde teori vi kan bygge på vores teser, hvorfor vi gerne vil inspireres. Evt. titler på noget godt litteratur, hvis nogen ligger inde med den viden? Med venlig hilsen en lettere frustreret studerende